Analista de Gente e Gestão | Grupo Astória | Eunápolis | BA

Descrição:

Responsável pela operacionalização das atividades relativas ao desenvolvimento humano organizacional, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa

Atividades: 

• Avaliar currículos, realizar entrevistas e sondar as aptidões e capacidade profissional.
• Levantar as causas de rotatividade e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos funcionários;
• Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação comportamental e de potencial dos candidatos, completar com observações e recomendações com relação à indicação dos mesmos;
• Analisar padrões para aproveitamento de candidatos internos x externos.
• Selecionar fontes de recrutamento que proporcionem captação de profissionais qualificados.
• Verificar juntamente com Cargos e Salários, níveis adequados de remuneração para contratação;
• Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar as causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
• Dar suporte operacional para viabilizar a participação de pessoas nos processos seletivos, providenciando e/ou orientando na logística de candidatos e/ou consultores, quando necessário.
• Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepção, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações corretivas necessárias;
• Apoiar os processos de desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível.
• Controlar os indicadores de recrutamento e seleção, tais como: SLA de vagas, qualidade do processo seletivo, sucesso na contratação e turnover.  
• Conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes.
• Elaborar e acompanhar a eficácia do processo de integração de novos colaboradores, de maneira a garantir o conhecimento essencial para realização de suas atividades nos primeiros 90 dias.
• Apresentar a área de Gente & Gestão mensalmente durante o processo de integração de novos colaboradores.
• Elaborar e executar a agenda de treinamentos específicos de integração, interagindo com as áreas responsáveis, visando garantir a efetividade da agenda e a eficácia dos conteúdos. 
• Atuar como Instrutor de Cursos ou Palestras relacionadas com a área de Recursos Humanos.
• Assistir no cumprimento das diretrizes organizacionais, auxiliando na elaboração do orçamento de despesas anual da área, considerando premissas estabelecidas.

Requisitos:

• Residir em Eunápolis-BA;
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento dos subsistemas de Gente e Gestão será considerado um diferencial;